【記者張金源／宜蘭報導】明天是五一勞動節，近年來相關勞工爭議不斷躍上各大新聞版面，也是一直以來社會矚目的議題之一。宜蘭縣長參選人陳歐珀提出七大面向，希望能解決勞工們的問題，建立一個能永續穩定、長久幸福的社會，並打造安全而有尊嚴的職場空間。
陳歐珀指出，對於勞動政策的思考。落實安全尊嚴的勞動，是最基本的。肯定勞動價值、保障勞動權益，以這樣的理念為基礎，與產業發展、生涯規劃、終身教育與訓練結合，來提高勞工生產力，進而提昇經濟發展及國家競爭力。這樣才能建立一個具有人性關懷，體現人權價值，同時又能促進經濟發展，幸福永續的宜居城市。
以下為七大政策方向。
1.落實勞基法令 保障勞動安全尊嚴
(1)建立協處勞資爭議多元管道。
(2)督促事業單位落實各項法定勞動條件，以保障勞工基本權益。
(3)要求符合勞動基本條件作為事業單位投標取得政府契約的要件。
(4)保障勞工退休金權益，設立勞工退休準備金監督委員會，依法提撥勞工退休準備金。
(5)強化職場安全衛生，改善工作環境，落實工安減災。職業災害勞工個案主動服務，防止被勞保黃牛剝削。
2.加速產業升級 促進青年就業
(1)提供就業媒合、就業資訊透明化。
(2)避免聯合壟斷勞動市場、扭曲勞動價值。
3.弱勢就業服務 獎勵僱用弱勢
(1)執行定額進用身心障礙者就業保障措施。
(2)弱勢者職業訓練、支持性就業服務、職場適應服務計畫。
(3)弱勢者職務再設計服務，及穩定就業獎勵金方案、獎勵僱用身心障礙者僱用津貼。
(4)獎勵身心障礙者庇護性就業服務計畫。
4.落實訓用合一 提高就業滿意
依據產業發展勞動力需求，落實辦理「訓用合一」，提升縣民職業技能，並同時達到促進就業，提昇勞資雙方的就業滿意度。
5.結合教育資源 強化職訓設施
結合縣內高中職、大學院校的師資跟資源，強化縣內職業訓練的內容與職訓場域的設施。
6.重視移工權益 輔導外籍勞工
本縣外籍移工（含船員、監護工、家庭幫傭、營造業及製造業等外籍勞工），約有 13,000 人。他們與本國勞工一樣，都有其貢獻，也應享有同等的勞動權益與人性尊嚴的保障。
(1)舉辦如印尼開齋節、泰國潑水節等多元文化節慶活動，讓異鄉的移工一解鄉愁。
(2)積極保障移工基本勞動權益，不因身份而有歧視情事。
(3)辦理各項生活輔導，降低文化衝擊，協助在地融合。
7.新住民就業輔導 促進新住民就業
(1)辦理就業職業訓練、研習課程，協助新住民拓展就業管道。
(2)提供就業服務及資源，辦理就業媒合，促進就業。
(3)連結在地生活，增進穩定就業。
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