新北中高齡就業公民審議三重區域會議 不畏尼莎熱情出席
【新北特派員宋仁傑/報導】李宜靜因為照顧母親和陪伴叛逆期的兒子，53歲就毅然從公部門退休，她想找尋彈性工作機會，卻發現即使自己經驗、歷練再豐富，「光是履歷遞出去，對方一看到中高齡，就讓我吃了不少閉門羹。」54歲的張自強去年因為公司業務緊縮被資遣，他請領失業給付期間，還參與消防水電職訓，可是到現在還是處於失業狀態。張自強認為「應該要為中高齡失業者開設職訓班」，而且公部門也要帶頭優先錄用，「否則政府都不要你了，推給民間，誰會要？」
新北市政府就業服務處與台北大學社會系團隊，今（29）日在三重區重陽市民活動中心聯合舉辦第3場、也是最後一場的「中高齡就業公民審議」區域會議，在尼莎颱風來襲情況下，沒想到仍有67位民眾熱情出席，也創下3場區域會議出席率最高的紀錄。勞工局長謝政達特別全程參與並致詞感謝出席者。他說，時代不同了，政府不能關在冷氣房裡思考，一定要出來聆聽民眾聲音，希望大家貢獻職場遇到的困境與經驗，才能讓新北市未來推動的中高齡政策更完善。
計畫主持人、台北大學社會系助理教授葉欣怡則詳細解釋本次公民審議的意義，3場區域會議是蒐集民意，接下來將從每場區域會議遴選6至7位積極參與者，組成20位的代表會議，並於8月下旬舉行2天的代表會議，與專家、官方代表進行更具深度的對話，找出解決方案，最後將產出一份意見報告書，作為勞工局未來施政參考。台北大學社會系助理教授戴翠莪則介紹中高齡與高齡就業現況、問題及目前現行政策，同時也分享德國BMW建立友善中高齡勞工的工作環境。
今天三重場的分享過程也像極了坊間的「政論節目」，多組代表在台上火力全開，不斷點名勞工局長要幫忙解決。例如「成立中高齡就業專責機構」、「訂定多元獎勵企業雇中高齡辦法」、「招募清潔隊員扛沙包跑20公尺9秒內也是一種年齡歧視」、「政府應該關注雇主以各種方式逼退中高齡的職場霸凌」、「企業應該為中高齡調整適當職缺與工作塑造準備」，這些建議未來都會進一步檢視急迫性與可行性，作為政府施政參考。
3場區域會議已圓滿落幕，總計有162位中高齡朋友熱情參與，有興趣的民眾可透過關鍵字蒐尋活動網站或臉書粉絲團參考更多資訊。有任何問題均可撥打89692166分機1134陳小姐洽詢。
新北市政府就業服務處與台北大學社會系團隊，今（29）日在三重區重陽市民活動中心聯合舉辦第3場、也是最後一場的「中高齡就業公民審議」區域會議，在尼莎颱風來襲情況下，沒想到仍有67位民眾熱情出席，也創下3場區域會議出席率最高的紀錄。勞工局長謝政達特別全程參與並致詞感謝出席者。他說，時代不同了，政府不能關在冷氣房裡思考，一定要出來聆聽民眾聲音，希望大家貢獻職場遇到的困境與經驗，才能讓新北市未來推動的中高齡政策更完善。
計畫主持人、台北大學社會系助理教授葉欣怡則詳細解釋本次公民審議的意義，3場區域會議是蒐集民意，接下來將從每場區域會議遴選6至7位積極參與者，組成20位的代表會議，並於8月下旬舉行2天的代表會議，與專家、官方代表進行更具深度的對話，找出解決方案，最後將產出一份意見報告書，作為勞工局未來施政參考。台北大學社會系助理教授戴翠莪則介紹中高齡與高齡就業現況、問題及目前現行政策，同時也分享德國BMW建立友善中高齡勞工的工作環境。
今天三重場的分享過程也像極了坊間的「政論節目」，多組代表在台上火力全開，不斷點名勞工局長要幫忙解決。例如「成立中高齡就業專責機構」、「訂定多元獎勵企業雇中高齡辦法」、「招募清潔隊員扛沙包跑20公尺9秒內也是一種年齡歧視」、「政府應該關注雇主以各種方式逼退中高齡的職場霸凌」、「企業應該為中高齡調整適當職缺與工作塑造準備」，這些建議未來都會進一步檢視急迫性與可行性，作為政府施政參考。
3場區域會議已圓滿落幕，總計有162位中高齡朋友熱情參與，有興趣的民眾可透過關鍵字蒐尋活動網站或臉書粉絲團參考更多資訊。有任何問題均可撥打89692166分機1134陳小姐洽詢。
發佈日期: 2017-07-29
新聞分類: #地方 #頭條 #新北市
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