中彰投分署助事業單位 省錢省力迎戰局 150家事業單位熱情響應
【記者林獻元台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署26日聯合「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練」、「小型企業人力提升計畫」、「青年就業旗艦計畫」3大職業訓練計畫，於國立臺中科技大學中商大樓國際會議廳舉辦成果展，共150家事業單位與會，希望透過各執行單位經驗分享，激發企業行動力。
現場邀請到參與3大職訓計畫的企業進行經驗分享，由中彰投分署扮演人資醫生，為企業面臨的問題設計客製化課程，除可就地開辦免費訓練或聯合教育訓練、提升員工的職能外，還能為企業節省員工教育訓練成本。
與會企業沅碁光電股份有限公司陳文彥經理、漢瑞泰實業股份有限公司杜裕貴董事長及巨鷗科技股份有限公司蔡慧珍總監，給予肯定本計畫為產業帶來的革新動力。企業代表們表示，台灣中小企業佔了9成以上，面對全球化競爭與景氣衝擊，只能夾縫中求生存，而培育人才要資金與設備養成，多數心有餘力不足。
如今在政府輔導下，自就業前端的「職業訓練」到「就業媒合」，媒合成功後中彰投分署輔導事業單位辦理內部職能訓練，直到取得TTQS「人才發展品質管理系統」認證，分署縝密的「人才培訓一條龍」不只革新中小企業的管理方式，也活化中彰投地區的廣大勞動力。
今年674家企業申請「小型企業人力提升計畫」，且有596家經過產學顧問輔導診斷後，其中有511家進入職能提升訓練課程；另外，近400家企業申請「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練」，訓練人次達5萬以上。
而「青年就業旗艦計畫」結合產、學、訓資源，不只對急需人力的企業主助益良多，補助企業聘用15歲以上29歲以下的員工，為期3個月，每人每月最高補助1萬2,000元也保障青年朋友就業的收益，紮實深耕勞動人力素質。今年開訓人數近700人，其中投保薪資3萬元以上者占將近三成，優於一般大專畢業生之起薪。
盈錫精密工業股份有限公司人資主任張宜菁表示，已經連續三年申請「青年就業旗艦計畫」，幫助事業單位省下用人養成費用，專人指導也讓青年快速就業、協助青年進一步瞭解職場領域所需實務操作，充實自我專業技能，受到業界好評。
中彰投分署長陳瑞嘉表示，企業可依據營運策略與發展需求向該分署提出訓練計畫，讓員工於職涯中學習多樣化職能，而公司也可彈性調動所需人才，降低人事訓練成本與建立完整訓練系統，對提升企業人力資源有極大效益。
現場邀請到參與3大職訓計畫的企業進行經驗分享，由中彰投分署扮演人資醫生，為企業面臨的問題設計客製化課程，除可就地開辦免費訓練或聯合教育訓練、提升員工的職能外，還能為企業節省員工教育訓練成本。
與會企業沅碁光電股份有限公司陳文彥經理、漢瑞泰實業股份有限公司杜裕貴董事長及巨鷗科技股份有限公司蔡慧珍總監，給予肯定本計畫為產業帶來的革新動力。企業代表們表示，台灣中小企業佔了9成以上，面對全球化競爭與景氣衝擊，只能夾縫中求生存，而培育人才要資金與設備養成，多數心有餘力不足。
如今在政府輔導下，自就業前端的「職業訓練」到「就業媒合」，媒合成功後中彰投分署輔導事業單位辦理內部職能訓練，直到取得TTQS「人才發展品質管理系統」認證，分署縝密的「人才培訓一條龍」不只革新中小企業的管理方式，也活化中彰投地區的廣大勞動力。
今年674家企業申請「小型企業人力提升計畫」，且有596家經過產學顧問輔導診斷後，其中有511家進入職能提升訓練課程；另外，近400家企業申請「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練」，訓練人次達5萬以上。
而「青年就業旗艦計畫」結合產、學、訓資源，不只對急需人力的企業主助益良多，補助企業聘用15歲以上29歲以下的員工，為期3個月，每人每月最高補助1萬2,000元也保障青年朋友就業的收益，紮實深耕勞動人力素質。今年開訓人數近700人，其中投保薪資3萬元以上者占將近三成，優於一般大專畢業生之起薪。
盈錫精密工業股份有限公司人資主任張宜菁表示，已經連續三年申請「青年就業旗艦計畫」，幫助事業單位省下用人養成費用，專人指導也讓青年快速就業、協助青年進一步瞭解職場領域所需實務操作，充實自我專業技能，受到業界好評。
中彰投分署長陳瑞嘉表示，企業可依據營運策略與發展需求向該分署提出訓練計畫，讓員工於職涯中學習多樣化職能，而公司也可彈性調動所需人才，降低人事訓練成本與建立完整訓練系統，對提升企業人力資源有極大效益。
發佈日期: 2017-10-26
新聞分類: #生活 #台中市
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