【記者黃誌寬／新竹報導】 因應武漢肺炎疫情防範，新竹市政府30日起第一線公務員配戴口罩，並於市轄室內館舍配置乾洗手消毒液，強調用最高防疫標準為民服務，也提醒雇主與勞工共同配合防疫，事業單位不得禁止勞工戴口罩，並加強感染預防相關措施，勞工也應密切留意健康狀況，可視情況請假，共同守護職場安全衛生及健康。
勞工處長黃錦源表示，雇主不得禁止勞工戴口罩，如有感染之虞時，需提供每位勞工個人防護具（如口罩），以確保勞工安全健康，勞工處也建議雇主建立體溫量測及篩檢措施，加強勞工健康管理，如有近期曾從疫區出差或旅遊返回職場之勞工，應密切留意其健康狀況，支持相關自主管理或隔離治療。
勞工處表示，因防疫所衍生出之勞工請假、給薪等疑義，勞工感染武漢肺炎被要求隔離治療者，得請普通傷病假、特別休假或事假療養；若因職業染病，雇主應給予公傷病假。勞工若未感染武漢肺炎、僅因接觸疑慮，經防疫單位要求進行自主健康管理者，可請普通傷病假、事假或特別休假，或協議調整工作時間。
若因家庭成員因病或因受自主健康管理要求，勞工需親自照顧者，可請家庭照顧假、事假或與雇主協商排定特別休假。勞工提出請假申請時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分。
新竹市政府呼籲，雇主及勞工都必須配合防疫，事業單位應提高警覺，並加強感染預防相關措施，確保勞工安全健康。勞工除可依規定請假外，勞資雙方亦可協商調整工作時間。勞工朋友或雇主如對勞動法令有疑義，可洽市府勞工處勞動條件科，諮詢電話：03-5324900或1999。
勞工處長黃錦源表示，雇主不得禁止勞工戴口罩，如有感染之虞時，需提供每位勞工個人防護具（如口罩），以確保勞工安全健康，勞工處也建議雇主建立體溫量測及篩檢措施，加強勞工健康管理，如有近期曾從疫區出差或旅遊返回職場之勞工，應密切留意其健康狀況，支持相關自主管理或隔離治療。
勞工處表示，因防疫所衍生出之勞工請假、給薪等疑義，勞工感染武漢肺炎被要求隔離治療者，得請普通傷病假、特別休假或事假療養；若因職業染病，雇主應給予公傷病假。勞工若未感染武漢肺炎、僅因接觸疑慮，經防疫單位要求進行自主健康管理者，可請普通傷病假、事假或特別休假，或協議調整工作時間。
若因家庭成員因病或因受自主健康管理要求，勞工需親自照顧者，可請家庭照顧假、事假或與雇主協商排定特別休假。勞工提出請假申請時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分。
新竹市政府呼籲，雇主及勞工都必須配合防疫，事業單位應提高警覺，並加強感染預防相關措施，確保勞工安全健康。勞工除可依規定請假外，勞資雙方亦可協商調整工作時間。勞工朋友或雇主如對勞動法令有疑義，可洽市府勞工處勞動條件科，諮詢電話：03-5324900或1999。
發佈日期: 2020-01-30
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